Sistema Comportamental FinxS® - Extended DISC
¡Innovación, tecnología y analítica para la gestión de su talento!
Sistema FinxS®
Descubra nuestro innovador sistema comportamental
- Versatilidad y flexibilidad en la gestión de información
- Indicadores comportamentales acerca de personas, equipos y la organización
- Identifica problemas complejos de su organización
- Gran aliado en la gestión de las áreas de Talento Humano.

FinxS Colombia – Panamá
Sobre nosotros
Somos una empresa finlandesa con una trayectoria de más de 25 años enfocada en el desarrollo de herramientas de evaluación que brindan información profunda para maximizar el desempeño de las personas, los equipos y la organización.
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Conozca algunos de los temas de consulta más frecuentes
¿Qué es un Sistema de Información Comportamental, y cuál es su utilidad en las organizaciones?
Como su nombre lo indica, entrega la data comportamental clasificada e integrada acerca de las personas, los equipos y la organización permitiendo una toma de decisiones más efectiva. Entendiendo que es la gente quien hace realidad la estrategia organizacional, conocer el talento corporativo, el termómetro organizacional (salud emocional) junto con las demás variables clave, permite predecir el desempeño de la organización para tomar oportunamente las acciones requeridas que contribuyan a los resultados esperados
¿Análisis Comportamental Extended DISC mide la personalidad?
A menudo escuchamos que la herramienta Disc se llama evaluación de la personalidad, pero en realidad no lo es. Extended DISC® no mide la personalidad completa de una persona; sin embargo, la herramienta mide una parte importante de nuestra personalidad – nuestro estilo de comportamiento natural. Esta evaluación predice cómo hacemos las cosas, cómo tendemos a reaccionar a nuestro entorno. Se enfoca en los comportamientos porque en los comportamientos podemos hacer ajustes efectivos para interactuar con los demás y tener más éxito.
¿Por qué son importantes los estudios de confiabilidad y validez en este tipo de evaluaciones?
Las herramientas utilizadas para apoyar la selección y el desarrollo humano deben ser confiables. Hay dos requisitos fundamentales para este tipo de evaluaciones: confiabilidad y validez. Una prueba confiable producirá un resultado similar en todo momento. La validez es una parte esencial de una prueba psicométrica confiable por cuanto ayuda a determinar si la prueba mide o no lo que creemos que está midiendo. La validez no está regulada por una sola prueba o estadística, sino por un cuerpo de investigación. Es importante señalar que el hecho de que una prueba tenga confiabilidad, no significa que tenga validez. Las evaluaciones Extended DISC-FinxS® son unas de las evaluaciones más confiables y validadas. FinxS Internacional realiza este estudio cada dos años para garantizar sus resultados
¿Todos los Disc son iguales? ¿En qué se diferencia Extended DISC®?
La mayoría de las herramientas DISC miden el estilo de comportamiento ajustado de una persona. Esto a menudo se conoce como su estilo en el ROL o el estilo que una persona siente que necesita enfatizar para tener éxito. El estilo ajustado cambia en la medida en que cambian sus roles. Una gran diferencia entre Extended DISC® y otros modelos DISC es su capacidad para hacer 160 combinaciones de comportamiento, reflejando el estilo natural del evaluado, al medir el comportamiento a un nivel inconsciente muy profundo para excluir el impacto del entorno actual. Un cliente nos dijo: “Disc mide quién es la persona en la primera cita, y Extended DISC® mide quién es la persona en una relación, 5 años después”

Indicadores de confianza
Algunas razones para estar seguro con nosotros
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Nuestros Clientes Opinan
"En QUIPUX nuestra experiencia con FinxS ha transformado la forma cómo hacemos nuestro trabajo; nos ha permitido dar mayor agilidad, objetividad y simplicidad a nuestros procesos de selección, desarrollo de talentos y equipos en la organización, y a su vez como Gestión del Talento, nos ha permitido agregar valor y posicionamiento frente a candidatos, equipos de trabajo y aliados!"
ANA I. RAMIREZLider Gestión del Talento – Quipux
"¡Nuestra experiencia ha sido excepcional!
FinxS es nuestro aliado estratégico para selección y desarrollo, tanto individual como de equipos. El sistema es muy preciso, confiable y práctico en su uso. La información es un respaldo de mucho valor para la toma de decisiones y el acompañamiento a nuestros procesos organizacionales. El equipo FinxS®️ hace constantemente entregas de valor para que nuestros roles sean cada vez más estratégicos y alineados con las tendencias globales."
CAROLINA BOTERO OJefe Desarrollo Humano - Compañía Nacional de Chocolates
"Para FDN usar la tecnología FinxS en los procesos gestión humana ha significado contar con un gran aliado; hemos utilizado sus herramientas con excelentes resultados por su alta confiabilidad, versatilidad y amigabilidad, entre otras ventajas. Nos permite estar a la vanguardia en la toma de decisiones estratégicas del talento humano."
¡FinxS es lo máximo!
LINA GOMEZ O Gerente de Talento Humano - Financiera de Desarrollo Nacional (FDN)
"FinxS ha sido un importante aliado estratégico a los largo de estos años; está dispuesto a ayudarnos, alinear sus productos a nuestras necesidades y expectativas. En Terranum los informes DISC los cuales están personalizados y homologados a nuestros atributos de liderazgo nos apoyan en la gestión de selección y desarrollo de cada colaborador. Además de los nuevos reportes que se adaptan de una manera sorprendente a esta nueva realidad."
MARIA DEL PILAR CARABALLOGerente de Gestión Humana – Terranum
"Un sistema completo, versátil y de fácil manejo que provee información de alta confiabilidad para la toma de decisiones en los procesos de selección, y que ademas permite autogestionar el desarrollo profesional con mayor efectividad, permitiendo adaptar las competencias a roles y desafíos muy específicos”
Wiston UscateguiCEO & Managing Partner - VALOR HUMANO LATAM
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