Pruebas de Selección de Personal
Diferentes evaluaciones clave en procesos de selección
Herramientas para el Proceso de Selección de Personal
Análisis Comportamental
Extended DISC®
Basada en el reconocido modelo Extended DISC®,esta evaluación identifica el talento natural del candidato así como rasgos de liderazgo, comunicación, toma de decisiones, entre otras. También permite identificar su salud emocional y la validación del resultado.
Con las Herramientas de Seleccion de Personal, podrá, obtener información adicional, tal como:
de Entrevista
de Desarrollo
Guía de Comunicación
Perfiles de Cargo
Beneficios:
Acceso ilimitado
Confiabilidad y agilidad en
la toma de decisiones
los candidatos y el cargo
SORPRENDENTEMENTE
SENCILLO
Capacidades de Ventas FinxS®
- Competencias de ventas clave
- Mentalidades del vendedor
- Ajuste a Roles de Ventas según su producto/servicio
- Porcentaje de foco en actividades de ventas.
Beneficios:
de vendedores
de la compañía
Razonamiento Lógico
Identifique la habilidad de sus candidatos en la resolución de problemas
Para seleccionar el candidato, además del perfil conductual es importante conocer sus habilidades para conceptualizar, analizar, sintetizar y evaluar la información. Esta evaluación está compuesto por 9 pruebas para selección de personal que miden diferentes capacidades cognitivas esenciales
para ejecutar diversas actividades estratégicas y tácticas.
Beneficios:
Contratación Trabajador Remoto:
Aplicación de Pruebas de Selección de Personal Remoto
Provee información sobre las características del candidato frente al trabajo a distancia, evaluando competencias claves tales como:
- Autogestión
- Autodisciplina
- Automotivación
- Comunicación
Descubra nuestro Sistema FinxS®
Empresas que confían en Nosotros
Años de experiencia dando el mejor servicio a nuestros clientes
